prinsip ke peminpinan

kepemimpinann adalah memecahkan masalah , hari ketika para tentara tidak membawa masalah kepada anda adalah hari ketika anda tidak ada lagi memimpin mereka. mereka akan kehilangan keyakinan apakah anda dapat menolong atau mereka akan bersimpulan bahwa anda sudah tidak peduli. kedua hal tersebut merupakan kegagalan dalam kepemimpinan

dengan kekuasaan yang besar akan muncul tanggung jawab yang besar

jika kita berfikir bahwa kita pemimpin, kebanyakan kita di pimpin

kepemimpinan adalah gabungan antara strategi dan karakter . jika  anda harus memilih salah satu , pilihlah yang bukan strategi

orang yang melakukan kesalahan jika menganggap bahwa kekuasaan  itu lebih kuat jika ditegakkan dengan kekuatan bukannya didukung dengan cinta kasih

pendelegasian tugas dapat berjalan asalkan orang yang mendelegasikan tugas juga menjalankannya

para pemimpin adalah orang-orang yang membagikan harapan

tanggung jawab pertama bagi seorang pemimpin adalah mendefinisikan realitas. hal terakhir yang harus di ucapkan adalah "terimakasih" . di antara keduanya , pemimpin adalah seorang pelayan

orang yang memiliki otoritas yang baru , dia selalu keras

bersikap baiklah dengan orang lain, karena setiap orang yang anda jumpai sedang berjuang dalam peperangan yang berat

banyak orang yang memiliki gagasan mengenai bagai mana orang lain harus berubah, tetapi hanya sedikit orang yang memiliki gagasan bagaimana mereka sendiri harus berubah

kepemimpinan adalah pengaruh, tak lebih, tak kurang

alangkah mengherankannya betapa banyak perhatian yang lenyap ketika anda memutuskan untuk tidakl menjadi suatu, tetapi menjadi seseorang

satu satunya pelatihan sejati dalam kepemimpinan adalah kepemimpinan

jika seorang tidak tahu pelabuhan mana yang dia tuju, maka tidak ada angin yang akan mendorong